社員インタビュー第6弾！私たちの企業文化の魅力（「IISIA採用人事ブログ」Vol. 13）

こんにちは！IISIAの採用担当です。
「社員が語る！私たちの企業文化の魅力」（第6弾）をご紹介いたします。

今回は、人事部の若きマネージャーとして営業からのキャリアチェンジをし挑戦している社員のインタビューです。

先輩社員のインタビューより、「社員が語る！私たちの企業文化の魅力」（第6弾）

《プロフィール》

入社　　2024年
部署　　人事部
ニックネーム　　おまや

１．入社前どんな仕事していましたか？

営業として、証券会社や物流系のスタートアップ企業にて経験を積んでいました。
IISIAで人事部へ大きなキャリアチェンジをし挑戦しています。

２．入社前のIISIAはどんなイメージはどうでしたか？

入社前は難しそうな専門的な事を扱っている企業だなと印象があり
自分は情報リテラシーが今まで触れてこなかった部分だったので、自分の学びにもつながる企業であると期待がありました。

３．入社後のイメージとのギャップはありましたか？

入社前から、スピード感がある印象がありましたが
いい意味で、入社後もっと早いスピードが速い感じがしています
入社後も勉強をし続けなくてはならない環境で日々刺激を受け奮闘しています。

４．入社後人事部でどのような仕事を経験しましたか？　また、印象に残っている仕事を１つ教えてください。

入社後、社内研修の企画・運営、学生インターシップを担当、評価・育成部分での企画運営を担当いたしました。

その中でも印象に残っている仕事は、広島大学からのインターンシップの受け入れです。
学生との接点が、今まで大学卒業後なかったので、
普段インターンシップの学生を担当させていただいておりますが、1週間という短期間でほぼ終日一緒に過ごし、
学生のエネルギーやパワーを間近に感じ、また将来の希望を聞くことで自分も感化されました。

５.　1日業務モデルスケジュール（１日）

8時：出社
8時～8時30分：始業報告・朝礼
8時半～9時： 他部署とのミーティング
9時～12時：ルーティーンワーク（インターンの対応等）
12時～：ランチ（丸ビル周辺でおすすめ：With Greenのサラダにはまってます）
13時～16時：プロジェクト進行
16時半：終了

６．この会社で活躍できる人はどのような人ですか？

スピード感がある人、成長意欲がある人が活躍されると思います。
柔軟性もプラスであると、IISIAカルチャーにすぐ馴染んでいただき即戦力として活躍いただけると思います。

７．CEOと共に働く経験からの学んだことは何ですか？

まず、知識量が圧倒的なので
自分では考えても考えても出てこなかったアイディアやアドヴァイスをくださる
その点を自分でも学び続けたいと、未来シナリオの構築スキルを身につけていきたいと感化される日々です。

８．後どのような事に挑戦していきたいですか？

今まで採用業務で携わっていなかったので、採用のミスマッチと入社後ギャップを防ぎ
企業も求職者もお互いずれの無い、お互い幸せになるような採用をやっていきたいと思っています。

９．週末・休暇の過ごし方は？

映画や読書、サウナを楽しんでます。
最近見て面白かった映画は「チャイナタウン」で、ジャック・ニコルソンが昔のディカプリオみたいなカッコよさでした！（★★★ チャイナタウン ）