社員インタビュー第5弾！私たちの企業文化の魅力（「IISIA採用人事ブログ」Vol. 11）

こんにちは！IISIAの採用担当です。
「社員が語る！私たちの企業文化の魅力」（第５弾）をご紹介いたします。

今回は、秘書・広報・事業執行ユニットの若きマネージャーとしてもマルチに活躍中の社員のインタビューです。

これからのビジネスを担う世代が強い関心を持っている「自分が就職または転職することでどのように成長できるのか！」　アソシエイトからリーダー、マネージャーまで入社後確実にキャリアを高めてきたポイントをインタビューしました。

先輩社員のインタビューより、「社員が語る！私たちの企業文化の魅力」（第5弾）

《プロフィール》
入社　　 2022年
部署　　 事業執行ユニット
ニックネーム　　ツボ子

１．入社前どんな仕事していいたか

スタートアップ企業の人事部に在籍しており、中でも新卒採用を担当していました。
新卒採用のアシスタント担当として、いろんな経験をし人事としてのキャリアを積んでいきたいと考えていました。

２．入社前のイメージはどうでしたか

HPやSNSを見ても、全く何をやっている会社か分からなかった　笑
シンクタンクって何だろうと思っていました。
その時は、難しいことをしている会社といった印象がありました。
募集要項を拝見し、新卒採用に企画から携われることに魅力を感じて応募入社を決めました。

３．入社後のイメージとのギャップ

入社後には、ギャップはありませんでした。
入社する前に、面接の段階で「たくさん勉強しますが大丈夫ですか？？」と釘を刺されていたので、勉強をしなくてはいけないと思っていたので大丈夫でした。（IISIAは、たくさん勉強をします）もともとベンチャー企業にいたので、入社後も忙しさにギャップを感じていませんでした。

４．入社後自分がどのような仕事を経験できたか

人事部（新卒担当）にて入社し、秘書部、現在は事業執行ユニットと大きくジョブチェンジをしている社員の一人だと思います。
CEO秘書を担当していますが、秘書部に異動になったのはCEOより声がけいただいてというのがきっかけで、未経験だったので可能性を見ていただいていたんだと思います。
秘書をやってみて、慣れるまで時間がかかったんですが、最初にCEOの同行業務からスタートし、同行させていただくことでスケジュール感や会社の事も一気に学び理解を深めることができました。

５.1週間の業務モデル（１日）

8時：出社
8時～8時30分：執務室周辺を整える、書棚の整理等
8時半～9時： 部内朝礼
9時～12時：スケジュール調整、渉外活動対外折衝
12時～：ランチ（丸ビル周辺：どん薩摩　茶ぶり丼が美味しい♡　次は、新丸ビルの中華も行ってみたいと思っています）
13時～16時：特命事項、出張手配（適宜発生する業務対応）
16時半：終了
※固定業務、プロジェクト業務は特にない部署です。

６．秘書として業務にあたり大切にしている事はなんですか？

CEOを一番に、コミットメントを高く持ち、
常に与えられた業務に対し、どう進めていかないといけないか
目的を持って行動することを心がけ優先順位を立てる際の目安にしています。

７．この会社で活躍できる人はどのような人ですか？

視野がひろくてフットワークが軽い方♪
どの部署でも、当てはまります。

８．CEOと共に働く経験からの学んだことは何ですか？

たくさんありすぎて！！
まず秘書とは何かを学びました。
もともと、CEOが秘書官をやっていたので、秘書のプロから秘書を学べたことが良かったと思います。
経営に関しても間近で見ることができ、どういう考えで動いているかを感じ取ることができ日々学んでいます。（対外折衝）人との会話の仕方、距離の取り方など、、、、

９．今後どのような事に挑戦していきたいですか

新たに秘書の傍ら、広報に携わらせていただいて、対外的な会社のブランディング向上を進めていきたいと思っています。
自分の力で、新しい人脈の輪を広げていきたいと思っています！

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