IISIAのインターン活動について（「IISIA採用人事ブログ」Vol. 7）

以前、「夏季広島大学インターンシップの開催（「IISIA採用人事ブログ」Vol. 2）」、「夏季広島大学インターンシップの開催②（「IISIA採用人事ブログ」Vol. 3）」にて広島大学向け夏季インターンシップについて記載させていただいたが、弊所では実はほかにもインターンシップ活動をかねてより意欲的に執り行っている。

現在他社のインターンシップ状況としては、採用直結型と打ち出し、1～2日もしくは長くて2週間程度で実施しているケースが多いように見受けられるが、弊所の主なインターン活動としては下記3点である。

1.　長期インターン生の受け入れ

2.　短期インターンシップの実施

3.　インターン生獲得のための単発イヴェントの実施

短期はまさに広島大学のインターンのように有期で行ったイヴェントであるが、

1番のメインの活動としては、長期インターン生の受け入れである。現在様々な大学のインターン生が20名弱登録しており、平日毎日1から4名程度シフト制で出社をしてもらっている。

業務内容としては四半期に1回のめどでカリキュラムを変更しており、過去発行のレポートの要約や、四半期IISIAセミナーの事前準備、IISIAライブラリーの登録作業、SNSの投稿案作成など様々な業務を担っていただいている。

就職活動を間近に控えた3年生のみならず、1年生から4年生まで働いており、実際に働くインターン生からは下記のような感想をいただいている。

【インターン生の感想】

・幅広い業務を遂行するため、様々な部署の方とコミュニケーションを取ることができるだけでなく、たくさんの情報に触れる機会が多い。また特定の部署への配属した際には、報告書の作成やプレゼン・会議など、社会人らしい成長を遂げることが出来た。所員の皆さんは非常に面倒見がよく丁寧に指導してくださるので、新しい業務にも取り組みやすい。一番の魅力は、IISIAの商品である各種レポートを自由に視聴できる点。日々のニュースを見る際の視点がアップデートされていく感覚を体感できる。

・IISIAの事業の中で自分がやりたいことが明確にある方は、すぐに仕事を任せてもらえる環境が整っている。幅広く長期インターンに興味があるという方も、自分の適性を知り、将来について考える良い機会になると思う。

長期インターンの受け入れは、学生たちに日々の業務を通して、弊所のヴィジョン・ミッションに興味関心を持っていただき、ゆくゆくは1人でも多くの学生に一緒に働く仲間として入所していただくことを目標に実施している。

年度内のインターン活動としては代表・原田武夫が講義を受け持っている学習院女子大学生へ向けての懇親会や、春季広島大学インターンシップを企画している。

他にもインターンではないが、東大生との読書会も月に2回のペースでスタートしており、学生との接点は今後も積極的に増やしていく所存である。

今後もインターンシップの活動内容に関して、継続的に当ブログで発信させていただく予定です。

新卒・評価育成部 拝

最後までお読み頂きありがとうございます。