ブログ一覧
「消えた100億ドル」の謎と米ウクライナ復興投資基金。（原田武夫の”Future Predicts”. Vol. 39）
4月30日（米東部時間）、米財務省は米国とウクライナが「復興投資基金協定」につき合意し、署名を行ったことを公式HP上のアナウンスメントと言う形で公表した。これを受けて我が国においても大手マスメディアが一斉に報道、「ウクライナ側が求めていた安全の保証（security assuarance）こそ盛り込... 続きを読む
2025年05月03日終身雇用から個人が主体的にキャリアを構築する時代（「IISIA採用人事ブログ」Vol. 19）
個人のキャリア形成について様々な課題がある中、終身雇用の概念は薄れ個人が主体的にキャリアを築く時代が到来しています。こうした変化の中、企業にとって採用・定着を成功させるカギとなっているのが、「キャリア自律支援」です。リクルートが実施した大規模調査によれば、20〜30代の若手社員が離職する背景には、「... 続きを読む
2025年05月01日解くアメリカ、解かれる日本。（原田武夫の”Future Predicts”. Vol. 38)
24日（米東部時間）、日米財務相協議（第1回目）が米ワシントンD.C.において終わった。先般「関税」協議が日米間では行われたばかりであるが、次は今回の財務大臣間における協議に続ける形で来月（5月）1日早々に第2回目の「関税」協議が実施されるのだという。日米間の時差を考えると、こちらが一方的に米東海岸... 続きを読む
2025年04月26日再考「騙すアメリカ 騙される日本」。円高ドル安転換で全てが奪われる前に。（原田武夫の‟Future Predicts”. Vol. 37）
赤沢亮正経済再生担当大臣による日米「関税」”肩透かし”会談が終わった。「私の様な格下の者を歓待して下さるとは、トランプ米大統領のお人柄が示されているわけで・・・」といった素っ頓狂な趣旨の発言をした同大臣は笑止以外の何物でもなかったわけであるが、マーケットでは今、こうした厚遇をトランプがとりあえず今回... 続きを読む
2025年04月20日制度が届かない現場を変える──人事と現場の温度差を超えて（「IISIA採用人事ブログ」Vol. 18）
近年、「人的資本経営」「キャリア自律支援」「エンゲージメント向上」といった言葉が注目されている。これらに伴い、人事部門が主導する戦略的施策が数多く打ち出されている。タレントマネジメントシステムの導入、評価制度の刷新、柔軟な働き方改革など、変化に即応した制度設計が求められ、人事はその中心的役割を担って... 続きを読む
2025年04月17日「円高ドル安誘導」を今回、彼らはどの様に仕掛けてくるのか？（原田武夫の‟Future Predicts”. Vol. 36）
「原田くん、この書類、見ておいてくれないか？」 痩せぎすで長身、黒縁の眼鏡で今で言うイケメンなのだが、外務省では「専門職」職員であるため、かなり物静かな印象のTさんはその時、外務省に入省してからたかだか半年ちょっとしか経っていない筆者の自席までやって来て、その時そう言った。時は1993年。外務... 続きを読む
2025年04月13日「ニッポン不動産バブル」こそ彼らの本当の狙いではないか？（原田武夫の”Future Predicts”. Vol. 35）
「トランプ関税策」が事前通報どおり、容赦なく発動された。それに先駆けて、弊研究所からは公式YouTubeチャンネルにおけるコラム（1日配信開始）を通じて「世界同時株安」の発生可能性について警告を発したわけであるが、果たせるかな、早々とその様相を呈し始めている。しかし、「ここで終わりではない」というの... 続きを読む
2025年04月05日