【人財募集】あなたの力をIISIAの社会貢献事業にお貸し下さい！

弊研究所では現在、概要下記のとおり、国内外で展開している「社会貢献事業」を担当する新規所員を募集しております。是非、皆様からのご応募をお待ちしております。ご質問・お申込みはこちら（下線部をクリック）より御願い申し上げます。弊研究所人財採用担当よりご連絡させて頂きます。どうぞよろしくお願い申し上げます。

【募集要項（概要：詳細はお問合せ下さい）】

・業務内容は当研究所の社会貢献事業全般です。具体的には、無償で”情報リテラシー”（詳しくは拙著『世界を動かすエリートはなぜ、この「フレームワーク」を使うのか？』（かんき出版）を参照）を国内外の若い世代（大学生）たちに対して教育し、もってグローバル社会全体の底上げを行うに際し、関連プロジェクトの企画・立案・執行及びチームマネジメント全般を行うことです。これは国連の持続可能な開発目標（SDGs）の達成にも資する社会貢献事業です。

・更に詳細を述べると1）国内での大学生対象事業（今年については東京大学教養学部における自治会公認「自主ゼミ」の開催マネジメント（講師は当研究所代表・原田武夫）、2）国外での大学生対象事業（ロシア及びヴェトナムを筆頭とした各国の大学との協力協定締結と、それに基づくオンライン授業（FB上）及びインターンシップ事業（東京で実施）の企画立案及び執行k也、3）以上の事業をベースにした国連におけるNGOステータス（経済社会理事会における「国連NGO」としての地位）の取得ないしは新目標である「UN75」に即したプロジェクトの企画・立案・執行、です。

・待遇は正社員。年収は600～1000万円程度。経験に応じて待遇を決定させて頂きます。

・英語が国際会議において発言が出来る程度に出来ることが必須条件です。並びに可能であればその他の言語（特に中国語、独仏語、あるいはロシア語、アラビア語、スペイン語など）が出来ることが望ましいです。

・当該部署は5名程度で将来的に再編成されるので、これまでチームマネジメントにつき十分な経験があることが望ましいです。また当研究所は基本的に後天的なスキルよりも、生得的な行動特性（達成指向＝上司の指示に従い動く、柔軟性＝あらゆるオケージョンで全力を出す、自己認知力＝絶えず自省し、自らの能力を高めて行く）を重視している。加えて、当研究所のヴィジョンであるパックス・ジャポニカ（＝課題先進国である我が国であるからこそ、今後、そうした苦難を乗り越える中でそれ以外の世界中の諸国にとっての範となることにより、そのモデルとなっていく）に十分なコミットメントがあることが大前提です。

・採用は即時可能です。またフルタイムでの正規所員が希望ですが、能力・状況によりパートタイムでの勤務でも責任ある執行が可能であると判断された場合にはそうした採用もあり得ます（含・契約社員としての採用）。

以上